Assédio sexual nos negócios, saiba o que fazer

Milhares de pessoas já experimentaram isso em seu trabalho ou vivem tangencialmente em situações complexas como estas. Quem trabalha para uma empresa que sabe exactamente o que é assédio sexual.

Mas depois de tudo isso, há um monte de assédio sexual em uma empresa? A resposta está longe de casa, não, o problema está na nossa formação como indivíduos.

As casas e as famílias são verdadeiros centros de união social, mas isso não significa que sejam lugares de felicidade e bem-estar para o casal. Somos todos formados pela mesma sociedade, pela mesma cultura e vivemos os mesmos problemas.

Se tomarmos os índices que mostram que mais de 60% das mulheres com problemas sexuais e cerca de 30% dos homens com disfunção eréctil, verificamos que estas frustrações serão desfeitas, em muitos casos, nas empresas, depois de todas as empresas serem feitas por estes sujeitos.

A chance de ter uma abordagem mais pessoal é alta, especialmente se ele for uma posição acima, isso é natural. Coloque um homem de 50 anos de idade, com problemas emocionais ou de relacionamento sexual para trabalhar com uma mulher bonita, 25 anos de idade, com uma aparência jovem e sensual a flor da pele. Estamos programados para isso, é que em nossa carga genética, inclusive. Afirma-se que isso dificulta a atuação profissional. Para reforçar isso, mesmo a empresa que proíbe o casal de trabalhar na mesma cidade, ou seja, se a pessoa trabalha aqui, o outro não pode. Biologia é falar mais alto do que a razão às vezes.

Temos que dar condições para que eles possam trabalhar seus conflitos, seus problemas sexuais e assim obter um resultado melhor como pessoa. Temos que investir não só em assuntos relacionados a lucros corporativos, vendas, computadores. Certamente, sua produtividade vai aumentar e esses problemas tendem a ser muito reduzidos. Temos que investir no ser humano, que, nessa empresa, faz todo esse trabalho.

É preciso trabalhar o relacionamento, valorizar a união e buscar a felicidade e a redução do viés de gênero nas empresas. Isso reflete o caos em que vivemos dentro de uniões estáveis. Nosso casamento é fachada e vivemos de aparência social, onde a verdadeira felicidade sexual e afetiva, esta, fora da casa. Somos seres humanos, sujeitos a falhas e imperfeições. Veja quantas pessoas pesquisam para os amantes no local de trabalho ou em programas sexuais fora de seu relacionamento?

São homens, casados, pais, em geral, com posições e salários satisfatórios nos anos 30 a 50. Você acha que são meninos jovens que estão fazendo esses programas? Uma pessoa infeliz vai buscar sua felicidade em qualquer lugar, basta ter a oportunidade de fazê-lo. Podemos fingir que nada disso é real, mas para ver os índices, ela fala por si mesma. Mais de 70% das traições ocorrem com alguém da sociedade, muitas delas com alguém que trabalha na mesma empresa. O número crescente de prostituição infantil e juvenil e a gravidez precoce estão crescendo de forma alarmante a cada ano. Há empresas que esse tema é um verdadeiro tabu, ou seja, ele pode fazer, mas não falar. E você ainda acha que o tema da sexualidade está sendo desenvolvido de forma satisfatória dentro das empresas? O número de mulheres infectadas pelo vírus da AIDS está crescendo, essas mulheres estão casadas, em união estável, e estão contaminadas por seus maridos e amantes.

Claro que há empresas que investem nesse tema e estão preocupadas com essas questões, mas isso ainda é muito modesto, o número de investimentos na área, em comparação com os problemas existentes hoje no mercado.

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